刚刚过去的8月份，南钢集团国贸公司主动识变应变求变、积极抢抓市场机遇，钢材出口排产量、走船量双双实现历史性突破。
在全球钢铁市场持续下行、贸易环境复杂多变的严峻挑战下，南钢集团取得这样的成绩，离不开其“炼精钢”的“智造”实力，以及产业链上下游、相关方的共同努力。
当月，南钢国贸与常熟兴华港口开展“党建创新联盟”结对共建活动。以高质量党建引领业务高质量发展，共建活动为南钢与兴华港口的业务合作奠定了更加坚实的基础，进一步确保南钢出口货物能够安全、顺畅地完成装港作业。
“突出党建引领，凝聚发展合力。”南钢集团党委书记、董事长黄一新说，以打造“南钢美好生态链”为目标，企业深入推动党建联盟工作机制，建立南钢与客户党建联动、业务协同、生态一体、共创共赢的新型合作关系。
目前，南钢各级党组织围绕供产销、投资、数字化、“双碳”、科学技术研发等方面与政府机构、上下游产业链企业、相关方等共建“党建创新联盟”213个，促成合作项目93个，产生协同效益超10亿元。
党建聚“链”赋能，向“新”提“质”前行。共建各方党员发挥先锋模范作用，促进合作项目高效向前推进。
今年7月17日，南钢板材事业部与广船国际物资部、中船物资结成“党建创新联盟”，依托南钢板材研发和技术优势，保障汽车运输船项目按期建造、稳定交付。据介绍，该系列船型厚度10毫米以下薄规格船板占比高达35%，板形控制难度极大。哪里有急难险重任务，哪里就是党建创新联盟的“战场”，哪里就有产业链上党员的共同担当。来自南钢的董延青、陈强，来自广船国际的周圣平、胡善付，来自中船物资的陈天诚、莫胜群等党建创新联盟三方单位条线专业党员同志组成专班，建立起船板供应链“一体协商、一体解难、一体服务”机制，共同形成攻关方案，挂图作战。南钢板材事业部产销研团队前期与船厂设计和焊接人员进行充分交流，从薄板尺寸规格设计、厚度控制要求和焊接变形等方面开展技术攻关，在极限规格、重量控制和高效焊接等方面较好地满足了广船国际项目的各项技术要求。
党建联盟既拓展党建工作阵地，又发挥“产销研用”的强大协同作用。南钢秉持“为用户创造价值”的理念，凭借薄规格的板形控制和厚度精度控制能力，助力广船国际汽车运输船系列船型的稳定交付，目前广船国际已成为全世界汽车运输船系列船型的主力船厂之一。
党建“聚合”产业链，也在“联结”创新链。今年5月29日，南钢股份和南京信息工程大学联合发布了重要的公告，采用“双创双聘”模式，面向海内外公开招聘高层次人才，招聘研究方向包括人工智能、数据治理、碳金融等。签约后，高层次人才人事关系等“落户”学校，南钢对“双聘”人才提供有市场竞争力的薪资，一人一议，上不封顶，吸引大家“创新在高校、创业在名企”。
南钢、南信大校企“热恋”，不只是因为两家单位是“近邻”，还缘于双方结对共建的党建创新联盟。双方表示，将持续深化产学研合作交流，通过资源统筹、优势互补，推动校企发展深层次地融合，大力促进科学技术创新和科技成果转化。与此同时，在人才教育培训、产教协同、科教融合等方面深度合作。
企业业务发展到哪里，党的组织就建到哪里，党建创新联盟就延伸到哪里。南钢党建生态建设不断推动党建工作和业务合作共创共赢，党建成为看得见的生产力。
去年底，南钢成功加入中信集团，得到中央、省、市及有关部门的关心和支持，全面吹响了奋进新征程的时代号角。公司统筹推动党的建设、经营管理、科学技术创新、智改数转、产业布局等各项工作取得很明显的成效，交出了一份高水平发展的答卷。今年1—8月，公司持续保持良好的发展势头，实现盈利收入1205亿元，总利润16.8亿元。南钢在中国企业500强榜单上位列第145位，江苏省第四，南京市第一，连续7年中国钢铁企业综合竞争力A+级（极强），在世界钢铁企业技术竞争力排名中列第十位、中国第五位。
与此同时，南钢集团纪委还坚持以高质量纪检工作保障企业高水平发展为目标，一体推进“三不腐”，建设智慧纪检平台实现智慧监督和管理，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续构建风清气正的政治生态、诚信阳光的经营生态。上月，《中国纪检监察报》头版、中央纪委国家监委网站刊文《以信息化手段赋能正风肃纪反腐》，以南钢纪委建设智慧监督系统为案例，介绍驻中信集团纪检监察组推进智慧监督建设的工作经验。
黄一新表示，南钢将毫不动摇坚持和加强党的全面领导，让公司改革发展的根基更牢、底气更足。在中信集团、中信泰富，以及南京市委市政府、市国资委的坚强领导下，以奋斗之姿勇担时代重任，以昂扬之势开启崭新征程，为全力谱写南钢集团高水平发展历史新篇章、为促进中信泰富“特钢航母”的高水平质量的发展、为不断推进中国式现代化建设作出新的更大贡献。
